Nhóm chuyên viên sáng tạo đã giúp AES trở thành công ty năng lượng có ảnh hưởng nhất thế giới.
Chúng tôi là công ty năng lượng duy nhất có trụ sở tại Hoa Kỳ, được Fast Company vinh danh là một trong những “Nơi làm việc tốt nhất cho những sáng tạo gia”.
Điều này có nghĩa là sáng tạo xảy ra ở mọi cấp, mọi vị trí và ở mọi quốc gia nơi chúng tôi làm việc. Đó là những gì đã biến chúng tôi thành công ty dẫn đầu toàn cầu về lưu trữ năng lượng, giải pháp năng lượng mới và công nghệ kỹ thuật số.
Energy4Talent định hình thế hệ lãnh đạo năng lượng tiếp theo
Energy4Talent là chương trình đào tạo của chúng tôi nhằm giúp những nhân viên có đam mê sẽ trở thành những nhà lãnh đạo năng lượng của ngày mai. Trong suốt chương trình hai năm với sự luân phiên sáu tháng một lần, các nhân viên được thực tập chịu trách nhiệm nghiên cứu các dự án chiến lược với sự giúp đỡ của cố vấn AES và các nhà lãnh đạo khu vực để đóng góp trực tiếp vào việc phát triển một tương lai năng lượng xanh hơn.
Chúng tôi tin rằng khi chúng ta phát huy hết tiềm năng của mình, đó là lúc chúng ta sẽ tạo ra sức mạnh lớn nhất để cải thiện cuộc sống.
Tại AES, yếu tố con người là năng lượng. Chúng tôi muốn mọi nhân viên có một trải nghiệm có ý nghĩa và phát huy được những kinh nghiệm ở đây, đồng thời chúng tôi cam kết tạo ra vai trò của tất cả mọi người trong tương lai của năng lượng và thiết lập công việc để tạo ra sức mạnh lớn nhất để cải thiện cuộc sống. Đó là lý do tại sao chúng tôi đầu tư vào các chương trình phát triển tài năng để giúp nhân viên của chúng tôi phát huy hết khả năng của họ.
At AES, we focus on a 70/20/10 approach to learning and development.
Experience and exposure
We believe the development of our people is accelerated by gaining a variety of on-the-job experiences and exposure that helps people expand their skills and enhance their capabilities.
Learning through others
Leaders who gain a better understanding through continuous communication and feedback, not only better understand their role and responsibilities, but also what skills they need to grow their career.
Formal learning opportunities
We provide tools and programs our people need to grow their professional skillset, evolve their leadership competencies and take their career to the next level.
Có nhiều cơ hội để nhân viên của chúng tôi phát triển hơn bao giờ hết.
Chúng ta đang làm việc trong một ngành công nghiệp đòi hỏi tư duy mới và những cách làm việc cùng nhau tìm ra giải pháp vừa hiệu quả về mặt kinh tế đồng thời tốt cho môi trường. Và trong quá trình trở thành công ty năng lượng của tương lai, chúng tôi không ngừng hợp tác, chia sẻ kinh nghiệm và đổi mới cùng nhau.